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最擅长当夹心饼的星座男

2021-07-23 07:15:37   星眸烟雨

第一名:宝瓶男

私家秘籍:审慎客观地分析,就事论事地论断,做到这些,无功也不至于有过。

宝瓶男在职场上向来行走自如,游刃有馀。并不是他们擅长人际关系,相反,对这个星座来说,处理人际关系的能力是他们综合能力中的短板。然而当一个人对人际关系之道似懂非懂,却又想依章建设自己的人际关系时,他可能会因某些原因犯下各种大错小错;但假如一个人完全无视了所有人际关系中的原则,只将自己待人接物的理念作为唯一的依据,那无论在谁眼里,他都是表里如一的人。

职场上的宝瓶就是这样的类型。他们始终忠于自己内心的原则,即“惟‘理’是从”。通常别人会感到棘手的上峰之争,在宝瓶男看来,只不过是在面对一个待解决的问题时,两个手握实权的人在解决方案上发生了分歧。而他们手中的实权正是让他们不肯互相让步的理由。真到了迫不得已需要表态的时候,他们会坦率地发表自己的意见。而由于宝瓶男一向在大家面前表现出的都是就事论事的理智态度,所以被不赞同的一方哪怕心里不快,也很少会迁怒到宝瓶身上!

第二名:魔羯男

私家秘籍:审时度势的能力一定要有,否则最好还是尽快逃离是非之地。

魔羯男如果在职场上过得轻松又愉快,完全不存在人际关系的困扰,那理由只可能有一个,就是他们并不准备拿目前的职业当作一辈子的事业去培养。否则的话,对天生重视事业的魔羯男来说,职场人际关系的处理,和职场上其他能力的培养,都是并重的。因为人际关系带来的潜在影响,都是难以量化却真实存在的力场,会把职场人推向不同的方向。

因此,魔羯男在处理职场人际关系时,总是小心翼翼。他们不喜欢在上司之间发生分歧时过早表态(哪怕这种拖延被有些人误以为他们想当墙头草),而宁可先看清楚分歧双方在道理及实力上的强弱对比,之后再综合考虑这些因素,审慎地选择支持哪方,还是干脆装聋作哑。

第三名:天秤男

私家秘籍:在职场上混,打得一手好太极,是非常重要的!

天秤男喜欢在各种人际关系方面扮演一个善解人意的经营者,并且骄傲于自己在不同社交圈间进退的游刃有余。的确,这个星座的男人仿佛天生有着获取他人信任的天赋,只要他们愿意,他们可以充当不同人际关系中的领导者、勉励者、维护者或者开心果,种种角色他们都能胜任。这是因为,当天秤男决定以某种姿态去面对他人时,他们能发自内心地将自己融入到这个角色中,如同换上一身自己选择的工作服,然后再以该形象示人。

职场上,关于人际关系的纠纷同样难不住天秤。在天秤男看来,任何涉及人际的纷争都不可能单单是基于问题本身,而更多是在人情事理方面,矛盾双方在沟通时出了某些差错。就像一团打结的乱线,看起来无从下手,但只要找到症结所在,顺着合适的方向轻轻拉扯,再麻烦的问题都能抽丝剥茧地得到解决——事情在天秤眼中就是这么简单,所以他们完全不惧被卷到这样的纠纷里。在那样的时候,他们无须对问题本身表态,而更多会去扮演那个寻找并理清症结的角色!

第四名:处女男

私家秘籍:事不关己不开口,一问摇头三不知,但内心自有判断。

处女男一向心思沉稳,这种特征在职场上的表现甚至可以用深沉来形容。工作方面,他们非常踏实勤奋,对每个细节都认真得一丝不苟,可以说是模范员工;但在职场的人际关系方面,他们就没这么容易让人看透了,有时甚至被视作不近人情。这是因为处女男在与同事相处时,往往听得多,说得少,敢拍胸脯大包大揽、承担下来主动去做的事,就更是少之又少。

正是因此,处女男才往往在职场上有不少说得过去的共事者,但却找不到彼此可以放心托付重要事宜的同事好友。然而对处女座来说,这样的职场姿态其实是一种自保。他们只想把自己的本质工作做好、做精,做到让领导和同事都满意,因为这是他们唯一能由自己全权控制的职场因素。而对于上司之间的纠纷,处女男的一贯做法其实应了道家的“无为”观点:他们在面临这样的状况时,会想很深远,而在全面权衡了所有需要考虑的因素后,会让自己保持心里有数,但决不轻易表态。只是,不表态不代表没想法。真到了有风险时,他们会迅速依据自己内心的判断,给出趋利避害的回应。

第五名:天蝎男

私家秘籍:除了要看表面的分歧点,更要看清这些分歧背后的深层原因。

天蝎男特别擅长洞悉他人的行为动机。他们的这种洞察力是藏在心中的,不会轻易把自己的观察结果告诉别人,所以很多周围的人都不知道天蝎男的这个特点,只有他们自己知道,并因此受益匪浅。要知道,在职场生涯中,如果能先一步洞悉周围人的意图,很多时候就等于占了先机,甚至把握了一定的主动权。

天蝎男在办公室文化中,虽然不会充当轻易挑事的一方,但假如别人把战火烧到他们头上,他们不仅不会成为无辜的池鱼,甚至反而在其中寻觅机会,为自己赢得领导心中的印象分。这是因为,天蝎男很清楚职场中所谓领导之间的分歧,其实更多时候是一种势力上的角力,而不是非要就事论事分个对错。想要妥善处理这样的事,只要看清领导心中真正的动机,之后顺着领导的意思做,效果保证比只在事情本身下功夫要管用得多。