英格丽-张：星相与成功之处女座

神经兮兮的处女座

处女座的象征是一个纯洁、完美、谦虚的处女。它暗寓着处女座与其他八个座不同之处在于，达到了寻求物质存在形式的完美、文明、无暇的阶段，他们会为了完美而尽心地

世界著名的处女座：

阿拉法特、特丽莎修女、肖恩-康耐尔、索菲亚-罗兰、英格丽-褒蔓、罗纳德-伯恩斯坦、格丽泰嘉宝、伊丽莎白女王一世、阿尔伯特王子、麦克-杰克逊、胡立奥、杨振宁、路易十四、大卫-科波菲尔

中国的处女座：

张丰毅、方舒、张曼玉、宋丹丹、谢霆峰、谭咏麟、王学兵、刘欢、范冰冰、陈慧琳、韩红、刘嘉玲、蒋勤勤、蔡依林、袁咏仪、陈晓东

处女座名言

1，有些满足感，你只能从工作中找到。--PeterSellers(英国著名喜剧演员)(太阳在处女座，月亮在金牛座)

2，我渴望完美，并且尽量做到。--LyndonJohnson(美国总统)(太阳在处女座，月亮在处女座)

3，生活就是劳动。每个男人和女人的假期就是为他人服务。--CountTolstoy托尔斯泰(太阳在处女座，月亮在处女座)

4，你能够拥有的最大幸福是当你知道你不需要幸福。--WillianSaroyan(作者)(太阳在处女座，月亮在天蝎座)

5，如果一个女人不能够拥有和控制自己的身体，她就没有自由。

6，我希望独处。--格丽泰嘉宝(太阳在处女座，月亮在金牛座)

处女座：阴性，十二座中第六个座

元素：土元素族

定位：变座

季节：夏季

主宰之星：水星

【英格丽的建议】

1.应该利用的处女座性格优势：

踏实可靠、精确细心、追求完美、具有高效率、条理清晰、谦虚谨慎、实际能力强、组织力强、勤奋、可靠、性格温暖、奉献精神、有同情心、善于分析归纳、观察力强、学者气质、乐于助人、为人着想、节约、不出风头。

2.应该防止的处女座性格劣势：

挑剔、焦虑过多、迂腐、只见树木不见森林、目光狭小、心胸狭隘、机械教条、卑屈、自我否定、叨叨不休、大惊小怪、吝啬、怀疑、小题大做、不随合、拘泥小节。

3.处女座擅长和喜欢的领域：

a,对完美的追求和对别人工作结果的挑剔，使处女座事必躬亲，而易于陷入事物性工作，他们对工作的高要求和能够为他人服务的精神是其它座不能相比的。因此，处女座能够在任何岗位上勤奋地工作。

b,热爱为他人服务的本质和对健康的要求，使他们在有关服务、健康的领域内有特殊的才能，如医务护理、教育、科技、批评家、会计、审计、统计分析、药剂师。

c,由于注重外表的整洁，精致又有品味，心灵手巧，他们有设计才能，很多有名的服装设计师都出于此座。此外，由于属土元素族，他们在对种植花卉、草木等方面也颇有兴趣。

d,热爱的职业：服务业、医疗健康、时装、会计、手工艺、营养、检验、教师、秘书、批评家。

4.如何管理处女座的老板和雇员

处女座老板的风格：

他不是强烈的霸道、专制、支配型的老板，表现得谦逊、含蓄，温良恭简让；自我约束，严于律己，也不喜欢雇员不遵守纪律；头脑清醒，心明眼亮，能够看得到所有的小节，不要以为你能够马虎过关；内心对于工作焦虑重重，对于他人的工作质量要求非常高，以至于他不得不事必躬亲；重视公司和个人的外表形象，观测职工的卫生习惯，你最好着装整洁，举止端正，展示出高度的职业风范；望雇员诚实、可靠、勤奋，不喜欢轻薄的行为；是个服务型的老板，能够帮助职员完成任务，能够帮助你解决困难；善于分工，非常善于处理非常复杂、混乱的项目，非常清晰地辨别职员的工作能力；合理地奖赏勤奋的雇员，不要期望他慷慨无度。

处女座雇员的心态：

不计较工作职位的重要性，但是非常在乎回报，为了工资而工作，而不是为了承诺而努力；热爱工作，不能够忍受无所事事，是个天生的工作狂；工作勤奋，认真负责，渴望薪金与工作相符。对别人的工作挑剔，对自己工作严要求；常常先看到别人的缺点；喜欢细节工作，喜欢有常规的节奏；不能承受混乱、无序的局面。

在工作中的行为：

能够做支持别人的工作，乐于助人，不在舞台的聚光灯下，善于做副手和幕后的服务工作；精益求精，自我约束、严以律己；做事一丝不苟，让人感到稳定、可靠；有特殊的评论能力和分析能力，准确地评价；思维快、观察细腻，又善于归纳、整理，智力显然突出；追求、强调完整性，不喜欢半途而废；对任何事都有一套详细的规划，然後一步步的实施并完全掌握。

能够激励他们的工作环境：

渴望安静、整洁、有条不絮的环境，色彩含蓄；不喜欢夸张、噪乱、充满了奇异个性的环境，工作的分工要明确，不喜欢一团混乱的环境；要有现代化交流的工具。

何时能够重用他们？

他们是工作狂，并且不介意工作性质，只要薪水相当，他们什么工作都可以干；他们能够承受日复一日乏味的工作，善于从事精细的细节工作，也不在意为做辅助别人的工作；任何能让他们感到自己有用的工作；他们不愿任意浪费，大都有节俭的习惯，善于做成本结算，在理财、会计、出纳、任何与钱相关的位置为你把关；如你是一个宏观而马虎的老板，他是你最有力的助手；他们对自己严要求，遵守纪律，易于被管理。

何时用他们时要考虑再三？

他们重视金钱价值，不在乎权力，你要给予足够的工资；过于着眼眼前利益，有时会在决策中因小失大；他们求安稳，不喜欢冒险，公司危机之中，他们个人难以独当一面；不善于表现，不要做公司展示性的工作；不要让他们做决策、责任、风险、会折断他们的神经；当公司大步伐扩张时，他们过于谨慎。